国内 来源：大众日报 时间：2022-05-06 12:34:47
眼下，在哈工大威海创新创业园，获得多个国家专利的功能陶瓷膜即将实现产业化。这一项目关键技术的研发主力是一群从哈工大威海校区毕业不久的年轻人。哈工大威海创新创业园成为他们承载梦想、实现抱负的平台载体。
哈工大威海创新创业园是“1+4+N”创新平台体系的“4”平台之一。作为“1”的则是威海市产业技术研究院，该院将各类创新平台穿珠成链、握指成拳，构建起覆盖全域的“1+4+N”创新平台体系，以高端平台聚创新人才、以创新人才促创新创业。目前，这个平台体系已纳入高端平台25家，延伸设立特色创新机构147家，会聚院士24人、博士等人才376人，形成了高端引领、梯次配备的人才队伍结构。
为引才留才，威海出台《关于支持“1+4+N”创新平台体系人才发展的若干措施》，靶向支持平台单位从少数精英到各类青年创新人才的引进培养。威海市产业技术研究院积极推进政策落实落地，用足用好人才工程配额制、人才引进双落户、职称评审直通车、青年人才一次性培养补贴、双向挂职交流等7项“定制”政策，让平台的青年人才实实在在感受到威海广聚英才的诚意。
“今年以来，我们向校内发布166项企业技术需求清单，现已联系了50余位教授，将带领青年团队与威海企业共同攻关，解决产业创新难题。”“N”平台之一的武汉理工大学威海研究院有关负责人介绍，本次对接也为今年的挂职“科技副总”打好前战，实现人才与产业需求精准匹配。通过人才挂职“科技副总”模式，去年实现了武汉理工大学首批23名教授挂职威海企业“科技副总”，100多名硕士、博士跟随进驻企业“打卡”上班，参与的30多个科研项目直击企业技术痛点。
通过充分发挥各平台及平台背后举办单位资源优势，打破项目、人才的区域限制，用活“不求为我所有，但求为我所用”的青年人才供应方式，也是“1+4+N”创新平台体系用才的一个缩影。威海市产业技术研究院建立了平台人才供给、企业人才需求及各级人才政策三张清单，并推广“校内导师+企业导师”“校内培养+基地培养”等研究生联合培养方式、“创新在平台、产出在企业”的人才合作方式、“人才-团队-项目一体化”引育方式等，有效引导青年人才精准对接本地产业资源、研究成果更快转化为现实生产力，在产才深度融合中实现项目共研、人才共用、成果共享。
眼下，围绕助力青年发展友好型城市建设，威海市产业技术研究院对接高端资源加速“1+4+N”升级扩容，做强平台聚才用才留才强磁场;打造“青创威来”工作品牌，创活青年人才引育留用模式;分区域、分领域开展“双走进”活动、“融链行动”，引导平台及人才团队精准对接服务本地产业资源……以高能级平台让青年高端人才有用武之地，以多模式创新让青年双创人才为我所用，以定制化政策让优秀青年人才无后顾之忧。
