国内 来源：产业研究网 时间：2022-05-26 14:08:35
手机上提取公积金，需要下载一款当地手机公积金的APP，具体操作方法如下：
1、使用自己的公积金账号和密码、绑定的手机号、支付宝登录，在页面最上方选择自己所住的城市;
2、登录后在下方点击“账户查询”，然后就会看到公积金账号里面的余额，点击“公积金账户信息”还能查看月缴存额、缴存基数等详细信息;
3、如果想要提取，那就要返回首页“业务办理”选项，我们就会看到对应的公积金提取;
4、公积金提取页面打开后会有七个选项，根据自身情况选择对应的理由，即可提取。
除了买房以下情况也可以提取公积金：
1、如果职工办理离休或者退休的情况，可以直接申请提取住房公积金;
2、职工离开我国出境定居后，可以申请提取住房公积金;
3、在职期间，职工完全或部分丧失劳动能力，并与单位终止劳动合同关系的可以直接提取;
4、在职期间，职工死亡或被宣告死亡的，可以提取;
5、在城市中享受城镇最低保障，可以提取;
6、在生活中遇到自然灾害、突发事件或家庭成员大病住院，造成家庭生活困难，可申请提取;
7、如果企业职工连续失业两年以上，家庭人均收入低于地区最低标准，可申请提取。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。本条中的社会保险类型是指需建立基金的养老、医疗、工伤、失业、生育五种社会保险。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的。或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
