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到2025年浙江将新增残疾人就业5万人以上 新增残疾人公益性岗位5000个以上

国内 来源:每日商报      时间:2022-09-20 10:31:19

为促进浙江残疾人更充分、更高质量就业,日,省政府办公厅印发《浙江省促进残疾人就业行动方案(2022—2025年)》(以下简称《行动方案》)。

根据《行动方案》,到2025年,浙江将新增残疾人就业5万人以上,新增残疾人公益岗位5000个以上,劳动年龄段持证残疾人就业率达到60%以上,其中有就业意愿的应届高校残疾人毕业生就业率达到100%,残疾人就业能力持续提升,残疾人就业权益得到更好保障。

为了达成目标,《行动方案》明确,我省将实施组织机关、事业单位带头安排残疾人就业,推动国有企业实施残疾人就业帮扶,依法推进残疾人按比例就业和集中就业,扶持残疾人自主创业、灵活就业,发动社会力量助力残疾人就业,加强就业困难残疾人就业保障,促进农村残疾人就业增收,开展残疾人大学生就业精准服务,提升残疾人职业技能,创新推进残疾人就业服务集成改革等措施。

其中,在残疾人就业方面,《行动方案》提出要确保“十四五”期间所有省级、市级政府残疾人工作委员会成员单位,其他编制50人(含)以上的省级、市级机关和编制67人(含)以上的各级事业单位(中小学、幼儿园除外),安排残疾人就业未达到规定比例的,至少安排1名残疾人就业;国有企业则应当带头安排残疾人就业,组织开展助残就业专场招聘活动等。另外,新增建设邮政报刊零售亭等社区公共服务点时,应当预留不低于10%的岗位专门安排残疾人就业,并适当减免摊位费、租赁费,有条件的地方免费提供店面。

《行动方案》还提出要扶持残疾人自主创业、灵活就业,发挥我省数字经济优势,拓展残疾人新业态就业渠道,继续实施电子商务助残计划,支持残疾人从事云客服、云审核、网络直播等职业。对于农村残疾人,《行动方案》也提出农民实用技术培训应向农村低收入残疾人倾斜。鼓励引导农业龙头企业、农村专业合作社、种养业大户吸纳和带动农村低收入残疾人就业创业。

为提升残疾人职业技能,《行动方案》鼓励高职院校、各类社会培训机构、大师工作室等参与残疾人职业技能培训,鼓励用工企业组织开展残疾人岗前、岗中、转岗培训。定期举办残疾人职业技能竞赛和职业技能展示交流活动。支持特殊教育职业学院扩大残疾人学生招收规模,打造全国残疾人职业培训(工匠培育)基地。(记者 许成慧)

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